【税税平安】雇主的税务责任 · 招聘员工须知 · 新新创业者必看！

如今创业真的不容易，除了要承担生意上的风险，还需要注意大大小小来自政府各个部门的条规。如果您的生意有聘请员工，那么您就需要尽雇主的责任，如：EPF, SOCSO 等等。当然，也少不了雇主的税务责任。

现在，就让小编与大家分享雇主在招聘员工时的税务责任。大家可以从中学习，尽可能遵守雇主的税务责任，避免收到来自税务局的罚单。

1。 新员工通知

~ 表格：FORM CP22
~ 期限：新员工入职30天内
~ 呈交：需呈交于税务局

许多雇主都忽略了这个程序。税务局有权为此给予雇主罚款。

2。FORM TP3

~ 表格：FORM TP3
~ 期限：新员工入职时
~ 呈交：无需呈交

FORM TP3十分重要，新员工需要在FORM TP3里填写入职新公司前的薪水。它关乎到公司计算和缴付的MTD/PCB是否正确。如果新员工是职场小白，那就不用填写FORM TP3。

3。 计算和缴付MTD/PCB

~ 表格：FORM CP39
~ 期限：每月15号
~ 呈交：需呈交于税务局

这是身为雇主最重要和最需注意的责任。无论是迟缴付MTD/PCB、迟呈交FORM CP39、还是错误计算MTD/PCB，雇主都需要负上责任并承担罚款。

4。 Form TP1

~ 表格：FORM TP1
~ 期限：一年至少两次 (全部员工)
~ 呈交：无需呈交

员工可以通过FORM TP1，填写当年可claim的relief，来减少被抽取的MTD/PCB。

为了方便，以及避免错误计算MTD/PCB，HR可以让员工在FORM TP1 签个名，不额外claim任何relief。

5。 员工离职通知

~ 表格：FORM CP22A
~ 期限：员工离职30天前
~ 呈交：需呈交于税务局

许多雇主都忽略了这个程序。税务局有权为此给予雇主罚款。除此之外，税务局还可以要求雇主为员工缴付欠下的所得税。

6。 非法外劳

所有的非法开销都是不能扣税的。

税务局有权驳回所有的非法外劳开销，包括他们的薪金。想要聘请非法外劳的，三思啊～～

7。给予员工 FORM EA

~ 表格：FORM EA
~ 期限：每年2月份
~ 呈交：无需呈交

员工将跟着公司给予的FORM EA来申报个人所得税。

8。 呈交FORM E

~ 表格：FORM E
~ 期限：每年3月份
~ 呈交：需online呈交于税务局

雇主需要在FORM E里填写所有员工的个人资料和当年的收入。逾期呈交FORM E，税务局有权给予RM200 – RM20,000的罚款。

看完以上的雇主的税务责任，身为老板的你，都做对了吗？

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